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薪酬专员

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斗门区斗门镇黄杨大道北侧龙山工业区 | 应届毕业生经验 | 不限学历
2025-04-30 05:28:22 更新 被浏览:290 次
珠海凌达压缩机有限公司
最近在线时间:2024-05-23 12:20:46
电话:156******** 投递简历
地址:斗门区斗门镇黄杨大道北侧龙山工业区
职位描述
招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况

一、
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财务管理等相关专业;
2、2年以上薪酬相关工作经验,原帽性、责任心较强。
二、工作职责:
(1)薪酬设计
a、根据公司人力资源管理需要,组织开展相应的薪酬设计,确保薪酬体制的科学性,合理性,充分发挥薪酬杠杆对员工的激励作用;
(2)薪酬体系优化完善
a、根据外部市场行情及内部薪资现状,组织落实公司工资管理制度及相关规定的编制,以及专项工资、奖金及补帖方案的制定;
b、组织推进公司福利制度改革及标准规范,构建科学合理的福利体系;
(3)薪酬日常管理
a、开展日常工资分析及奖金分析,确保工资水平合理、受控,奖金分配公平、有效;
b、负责组织推进工资分配体制改革,消除目前分配体制的弊端,保证承包工资分配的合法性和激励性;
c、对工资体制运用的有效性进行监控;
d、人工成本日常分析。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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珠海凌达压缩机有限公司
  • 家电业
  • 1000人以上
珠海凌达压缩机有限公司,始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业,同时也是我国家用空调压缩机行业最早且唯一一家具有规模化、专业化的民族企业。2004年起并入格力集团工业版块,成为珠海格力电器股份有限公司的全资控股子公司,公司获得了跨越式发展机遇,产能从2004年的120万台连年跳跃,在2013年产能达到3000万台以上。公司目前有5个生产基地,分别为珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。公司现有员工10000多人,其中技术管理人员1000多名,专职从事研发人员700多人。依托格力电器的强大发展优势,公司继续进一步扩大生产规模,武汉、重庆凌达子公司已经在筹建当中,预计2014年公司总产能将达到3680万台。公司产品有c39、c44、c48、c49、c55、c63六大系列,涵盖定频、直流变频、不同电源、不同工质、双转子、涡旋式等高效节能环保产品近300多个,适用于0.5匹至5匹规格的空调器,多个产品获得广东省高新技术产品、广东省名牌产品、国家重点新产品等认定。珠海凌达压缩机有限公司拥有20多年专业空调压缩机技术的经验积累,坚持走自主创新的道路,形成了国内一流的技术水准和开发生产模式,被认定为国家级高新技术企业。截止2012年12月31日,我司已受理专利量201件,授权专利量为102件。珠海凌达压缩机有限公司作为改革开发初期珠海特区的先行者,建立伊始即明确以“成为制冷行业核心动力”为愿景,以“弘扬工业精神,推动空调革新,提供卓越产品,创造共赢平台”为企业使命,以“实、信、廉、新、礼”为企业核心价值观,以“严、实、细”的执行文化导向实现顾客满意。近年来生产、经营各方面飞速提高,现已成为了压缩机行业跨越式快速发展的典范。多年来,凌达公司已奠定了国内空调压缩机行业的领跑者地位。经过坚持不懈的努力,如今的凌达公司在格力空调等世界品牌企业中享有很高的声誉。并先后多次荣获权威机构颁的各项荣誉:广东省诚信示范企业、广东省知识产权优势企业、广东省企业技术中心、国家高新技术企业等。管理体制上,1997年成功导入iso9001质量管理体系,2002年顺利升级iso9001:2000版本;2007年通过企业标准体系平台,结合卓越绩效模式推荐要求,以iso9001:2000、iso14001:2004及ohsas18001:2007为主要框架整合成为综合管理体系并于2008年通过认证;2010年iso9001:2008版顺利通过升版认证;公司还先后通过了ccc、ul、tuv等产品认证。在2006年通过中国机械工业安全卫生协会进行的“一级安全质量标准化机械制造企业”考评认证,并于2010年通过周期性复评,荣获国家安全生产监督管理总局颁发的“一级安全质量标准化企业”称号。在母公司格力电器实现一千亿销售额的新起点上,珠海凌达压缩机有限公司将秉承“公平公正、公开透明、公私分明”的管理方针、“讲真话、干实事;讲原则,办好事;讲奉献,成大事”的行为准则,不断的增强研发能力、提升质量水平和扩大产能,持续巩固提升公司的核心竞争力,为实现公司使命、愿景而努力奋斗!
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